Сотрудники Tesla подали в суд на Илона Маска за нарушение трудовых прав, пока он выступает на форуме, организованном страной, печально известной злоупотреблениями в отношении рабочих

Будущие технологии и их применение

Два бывших сотрудника Tesla подали иск, утверждая, что компания нарушила федеральное трудовое законодательство во время массовых увольнений в начале этого месяца.

Сотрудники, уволенные с завода Tesla Giga в Спарксе, штат Невада, обвинили компанию о нарушении Закона об уведомлении об адаптации и переподготовке работников, заявив, что компания не предоставила необходимое письменное уведомление за 60 дней до увольнения. Иск, поданный в воскресенье, направлен на то, чтобы классифицировать всех бывших сотрудников Tesla, которые не получили требуемого по закону уведомления или были уволены в рамках массовых увольнений или закрытия завода в мае или июне, как классовые деятели.

Рабочие, идентифицированные в судебном процессе как Джон Линч и Дакстон Хартсфилд, заявили, что их уволили в середине июня вместе с 500 другими работниками их завода. Пара заявила, что краткосрочные увольнения оказали «разрушительное экономическое воздействие» на уволенных сотрудников. Согласно иску, поданному в Окружной суд США по Западному округу Техаса, Tesla предложила некоторым сотрудникам одну неделю выходного пособия.

Увольнения были инициированы генеральным директором Илоном Маском, который заявил во внутреннем отчете от 2 июня. по электронной почте, что у него «очень плохое предчувствие» по поводу экономики и что компании необходимо уволить около 10 процентов своей рабочей силы, по данным Reuters.

Сегодня Маск сказал, что это число было изменено до трех процентов, во время разговора с главным редактором Bloomberg Джоном Миклетвейтом на Катарском экономическом форуме в Дохе, Катар. Это означает, что Маску предъявили иск о нарушении трудовых прав всего за несколько дней до того, как он выступил от имени страны, которая имеет свою собственную тревожную историю трудовых прав.

По данным Хьюман Райтс Вотч, рабочая сила Катара состоит почти исключительно из трудящиеся-мигранты, которые практически не имеют защиты в стране. Катарская система кафала, или спонсорства, дает работодателям непомерную власть над работниками, которая включает в себя «право запретить им менять работу, избегать жестоких трудовых ситуаций и, для некоторых работников, покидать страну».

Большая часть злоупотребления произошли после того, как ФИФА в 2010 году присудила Катару проведение чемпионата мира по футболу 2022 года. Согласно ряду исследований, более 6000 рабочих-мигрантов погибли, работая в Катаре на строительстве стадионов для чемпионата мира.

Маск, выступая виртуально на форуме, сказал, что, хотя наемные работники по-прежнему будут сокращены на 10 процентов, это приведет к сокращению только на три процента после того, как Tesla наймет больше почасовых сотрудников.

В интервью Маск сказал, что его сделка по поглощению Twitter все еще находится в разработке, после того как в прошлом месяце он заявил, что сделка «отложена».

«Существует вопрос в том, сойдется ли долговая часть раунда, и тогда акционеры проголосуют за», — сказал Маск. Правление Twitter сегодня проголосовало за поглощение.

Маск также рассказал об экономике США, заявив, что рецессия в ближайшем будущем «более вероятна, чем нет».

Подробнее о технологии Daily Dot и освещение политики