«Технологии — это так сложно, боже мой»: сотрудник, работающий на дому, с «легкой технической работой» говорит, что все, что он делал в течение дня, это менял цвет кнопки, вызывая споры

Будущие технологии и их применение

В вирусном TikTok инженер-программист, работающий на дому, сказал, что все, что он делал в течение рабочего дня, — это менял цвет кнопки с одного оттенка синего на другой. “мягкий”

Вирусное видео, набравшее более 231 800 просмотров, было опубликовано в августе инженером-программистом и пользователем TikToker Ааро Манкадом (@seattletechbro). У Манкада более 41 900 подписчиков, и он часто снимает видео о своем опыте работы в сфере технологий. На видео видно, как Манкад заползает в постель и натягивает одеяло на голову. На фоне видео воспроизводится популярный аудиоклип из реалити-шоу «Настоящие домохозяйки».

«О, Господи, помилуй. Мм, мм, мм. Сегодняшний день вымотал меня», — играет вирусный звук TikTok.

«Я после 6 часов работы на своей теплой технической работе, где я сменил кнопку с синей на немного другую синюю. Я также возместил расходы на кофе, обед, Wi-Fi, абонемент в спортзал и пропуск на работу», — подписал видео TikToker. «Технологии — это так сложно, омг [плачущий смайлик]».

@seattletechbro Технологии — это так сложно, омг 😭 #techtok #инженер-программист #dayinmylife #осушенный ♬ оригинальный звук – Джо Ганн

Видео вызвало споры в разделе комментариев. Многие зрители сказали, что завидуют работе TikToker.

«Я выбрал не ту карьеру, что ли», — возразил один из них.

«Сэр, мне нужно знать, КАК попасть в это, — призвал другой. 

Другие зрители согласились с TikToker, что некоторые технические вакансии могут быть «теплыми».

«Большие факты!!!» — прокомментировал один TikToker.

«Правда в этом [смеющийся плачущий смайлик]», — ответил другой. , другие сказали, что их техническая работа не так проста, как говорит TikToker в своем видео. Один из пользователей спросил: «Разработка внешнего интерфейса действительно так проста?» Они имеют в виду разработку программного обеспечения для фронтального пользовательского интерфейса веб-сайтов, в отличие от разработки внутреннего программного обеспечения, которое фокусируется на изменениях программного обеспечения, которые пользователи не могут видеть.

"Нет, но иногда выпадает чудесный, славный день", — ответил один пользователь. 

В другом комментарии один пользователь утверждал, что эти небольшие изменения во внешности могут иметь большое значение. большое влияние, сказав: «Да, но это изменение могло бы продать на миллионы больше в пересадке волос или что-то еще, что рекламируется в наши дни».

Тиктокер, создавший видео, оставил комментарий, в котором говорилось: «Домашние баллы, если вы получите ссылку на Gmail», и описывая упомянутую историю как «очень болезненную». Похоже, что TikToker имеет в виду эксперимент под названием «50 оттенков синего», проведенный веб-разработчиками Google в начале 2000-х годов, в ходе которого тестировались различные оттенки синего на кнопках в Gmail и поиске Google, чтобы определить, какой оттенок дает наибольшее количество кликов по рекламным ссылкам. . 

Изменение оттенка синего, используемого в рекламных ссылках, принесло компании дополнительный доход в размере 200 млн долларов США в год. Тем не менее, проект вызвал критику со стороны некоторых технических работников, которые считали проект пустой тратой времени и кропотливой работой над «незначительными» изменениями, согласно Guardian.

Несмотря на то, что комментаторы вирусного TikTok делились своим предполагаемым опытом с непринужденная техническая работа, некоторые технические работники утверждают обратное. Как ранее сообщала Daily Dot, один технический работник в августе сказал, что отрасль не такая «легкая», как ее изображают, из-за очень требовательных процессов собеседования и часто стрессовой культуры на рабочем месте. В ответ некоторые TikTokers согласились, в то время как другие утверждали, что высокая заработная плата в технологическом секторе компенсирует иногда строгие требования.

В технологическом секторе высокие зарплаты и желанные льготы являются обычным явлением из-за высокого спроса на квалифицированных технических специалистов. Многие технологические компании известны тем, что предлагают уникальные льготы, такие как бесплатное питание, посещение тренажерного зала и многое другое. Для неудаленной работы эти льготы иногда критикуют за то, что они работают на месте и побуждают сотрудников оставаться на рабочем месте после традиционного рабочего времени.

Культура труда в технологических компаниях также широко критикуется за отсутствие разнообразия и инклюзивности, поскольку чернокожие, латиноамериканские и коренные рабочие по-прежнему недостаточно представлены в отрасли. По данным Forbes, технические сотрудники BIPOC также сообщают о том, что чувствуют себя «нежеланными» и «неудобными» при более высоких ставках, чем белые технические сотрудники.

Кроме того, несмотря на высокий спрос на квалифицированных технических работников, экономические проблемы привели к росту нестабильности рабочих мест из-за недавних массовых увольнений и приостановки найма в крупных технологических компаниях, включая Robinhood, Shopify, Microsoft, Oracle и Нетфликс.

The Daily Dot связалась с TikToker Аарохом Манкадом по электронной почте и в комментариях TikTok.