Starbucks приказали восстановить семерых сотрудников, уволенных за организацию профсоюза

Будущие технологии и их применение

Согласно постановлению суда, Starbucks было приказано восстановить в должности семерых профсоюзных организаторов, которые были несправедливо уволены за свою организационную деятельность.

В постановлении, поданном в Окружной суд США по Западному округу штата Теннесси, Starbucks было приказано вернуть семерых уволенных сотрудников в течение пяти дней и «отменить незаконную дисциплину», вынесенную одной сотруднице, Каре Николь Тейлор. Сотрудники были уволены в феврале.

Тейлор сказала, что ей выдали две «формы корректирующих действий» в течение нескольких дней после разговора о профсоюзах с коллегой, который был подслушан руководством. Ее региональный менеджер также посоветовал ей перейти в другой магазин, потому что ей было «слишком комфортно» в магазине в Мемфисе.

Starbucks Workers United, профсоюз, стоящий за сотнями объединенных в профсоюзы точек Starbucks, заявил, что решение было ключевая победа в их борьбе.

«Рабочие Мемфиса невероятно рады вернуться к работе в Poplar & Highland store», — говорится в заявлении представителя профсоюза. «Starbucks, и особенно генеральный директор Говард Шульц, пытались напугать & запугать всю страну, уволив этих профсоюзных лидеров. Значение этого решения невозможно переоценить».

Постановление также запрещает Starbucks «увольнять, наказывать или иным образом дискриминировать сотрудников из-за их деятельности от имени и поддержки Союза или любой другой профсоюзной организации, ” то, в чем Starbucks неоднократно обвиняли.

Национальный контрольный совет по вопросам труда, федеральное агентство по трудовому законодательству, в последние месяцы предъявил Starbucks беспрецедентное количество исков из-за профсоюза кофейного гиганта. -отрывные усилия. В последние недели Starbucks обратилась к NLRB с просьбой приостановить профсоюзные выборы и обвинила NLRB в предвзятом отношении к профсоюзам.

Starbucks не сразу ответила на запрос Daily Dot о комментариях.

Узнайте больше о технологиях и политике Daily Dot