Будущие технологии и их применение
Увольнение с работы может стать сильным стрессом для любого сотрудника. Вот почему многие компании разработали протоколы для урегулирования ситуации с определенным уровнем осторожности, обычно посредством короткой личной встречи.
Сотрудник TikToker утверждает, что узнал, что его могут уволить после того, как его заблокировали на рабочем месте.
Пользователь @ninjayoshi28 опубликовал тикток 22 сентября с подписью: «Они сказали Нам во время ориентирования сообщили, что брелки не питаются от батареек, но иногда брелки выключаются до того, как сообщают кому-то, что их отпускают».
В TikTok они снимают на видео свои неоднократные попытки использовать брелок на двери компании, каждый раз терпя неудачу.
Текст наложения добавляет больше контекста: «Я пытался 3 раза после обеда, 3 раза после обеденного перерыва и 3 раза перед тем, как уйти на ночь. Либо мой брелок был поврежден из-за безопасности моего кармана, либо меня завтра уволят. Думаю, я скоро узнаю.”
@ninjayoshi28 Они сказали нам во время ориентации, что брелоки не питаются от батареек, но что иногда брелоки отключаются, прежде чем они сообщают кому-то, что их отпускают #workdrama ♬ Beat Automotivo Tan Tan Tan Viral – WZ BeatВидео набрало более 1,3 миллиона просмотров. Многие критикуют рабочее место TikToker за недостаточно деликатное обращение с очевидным увольнением.
"Если они собираются кого-то уволить, по крайней мере, скажите им, а не запирайте их на перерыве". — сказал один комментатор.
«Компании делают это и все равно ожидают от сотрудников уведомления за две недели, если они увольняются? это имеет смысл», — отметил другой.
Один из комментаторов заявил, что он ИТ-специалист, и у него был неприятный опыт, когда его попросили отключить брелок. «Мне сказали сделать это с кем-то. Выяснилось, что менеджер не хотел увольнять парня лицом к лицу», — сказали они.
23 сентября было опубликовано продолжение TikTok. В нем @ninjayoshi28, у которого 22 000 подписчиков. , говорит: «Мой брелок до сих пор не работает, а руководство не может даже посмотреть в мою сторону. Я предполагаю, что они просто подвешивают меня на выходных, чтобы у меня случился приступ паники или что-то в этом роде». Они также заявили, что поведение компании носит ответный характер, и что они сообщат об этом в Министерство труда США.
Они опубликовали еще два TikTok, рассказывая о предполагаемых условиях работы и отвечая на комментарии, но на данный момент решения нет.
The Daily Dot связалась с @ninjayoshi28 через комментарий TikTok.