«Дело не в эффективности, а в контроле»: работник говорит, что нет смысла в гибридной работе, вызывая споры

Будущие технологии и их применение

Пользователь TikTok вызвал широкое обсуждение после того, как раскритиковал компании, которые заставляют удаленных сотрудников приходить на работу несколько раз в неделю.

В своем самопровозглашенном разглагольствовании Деран Кристиан, который работает с брендами над созданием пользовательского контента, утверждает, что регулярная работа в офисе его работодателя не приносит реальной пользы. p>

“Мне нужно разглагольствовать о работе из дома и возвращении в офис” Кристиан говорит. «Прежде чем я начну, я хочу признать, что знаю, что экономика сейчас рушится, я знаю, что люди остались без работы, и я очень, очень благодарен за то, что у меня есть работа, поэтому я не хочу показаться бесчувственным. Я просто думаю, что есть вещи, которые можно улучшить.”

@deranchristian не собирается возвращаться в офис с моей стороны. удаленная работа шла так хорошо почему почему почему почему Деран Кристиан

Кристиан далее объясняет, что и его, и других сотрудников, с которыми он разговаривал, внезапно просят появляться в офисе по крайней мере два или три раза в неделю.

“Позвольте мне сказать. вы, когда я иду на работу, я просыпаюсь, я добираюсь до своей машины, я сижу в час пробок в Лос-Анджелесе, я выхожу из машины, иду в офис, открываю свой рюкзак и работаю на своем ноутбуке на другой стол” он говорит. “А потом я уезжаю в час пик и проезжаю еще час пробок, чтобы вернуться домой и подумать про себя: ‘какой смысл во всем этом? Ничего».

Отвергая аргументы о том, что он просто антисоциален, Кристиан продолжает объяснять, что у него нет проблем с появлением в офисе несколько раз в месяц, если есть законная причина.

“Еженедельно ходить в офис только ради того, чтобы попасть в офис, настолько бессмысленно” — добавляет он.

В идеале, утверждает Кристиан, работникам, желающим пользоваться офисом, должно быть разрешено появляться каждый день, если они этого хотят. Но тех, кто может выполнять свои задачи дома, не следует принуждать к работе.

Многие пользователи TikTok, похоже, согласились, отметив в разделе комментариев, что они тоже против того, чтобы заставлять удаленных сотрудников регулярно возвращаться в свой офис.