Gemx.ru
  • О проекте
  • Статистика
  • Правила
  • Вход / Регистрация

«Это просто побуждает работников приходить раньше и задерживаться допоздна»: работник делится «крутыми привилегиями» работы в своей технологической компании, вызывая споры

Будущие технологии и их применение

Работница провела для TikTokers экскурсию по своему офису, демонстрируя привилегии, предлагаемые ей и ее коллегам в технологической компании.

Пользовательница Вивви (@vivviey) опубликовала свое видео ранее в неделя. Она утверждает, что в офисе есть бесплатный завтрак, гигиеническая станция, инструменты для волос, неограниченное количество закусок, а также бар с конфетами и сэндвичами.

В то время как одни пользователи высказались за рабочее место с льготами, другие высказали предположения. что мотивы компании на самом деле могут заключаться в том, чтобы удержать сотрудников в офисе, а не просто сделать их рабочий день лучше.

В настоящее время видео набрало более 4,3 миллиона просмотров.

@vivviey никогда не устареет #fyp #techjob ♬ Причудливая девушка Ники Минаж – Ники Минаж

С одной стороны, некоторые пользователи поддержали такой стиль офиса.

«Я просто не понимаю, почему другие компании не перенимают его», — написал один из пользователей. «Это беспроигрышный вариант для работодателя и работника».

«Подобные вещи заставляют сотрудников усердно работать и приходить на работу», — добавил другой пользователь. «Но вместо этого так много сотрудников хотят превратить рабочие места в ад».

«Делаю заметки, когда однажды открою свой собственный бизнес», — заявил третий. «Это такая простая, но необходимая вещь, которую компании должны сделать для своих сотрудников».

Возможно, в этих утверждениях есть доля правды. В 2015 году USA Today сообщила об исследовании, в котором утверждалось, что, хотя «56% штатных сотрудников «чрезвычайно» или «очень» довольны своей нынешней работой, это число возрастает до 67% среди тех, кто имеет доступ к бесплатной еде. .”

Кроме того, в 2019 году бизнес-школа Саида Оксфордского университета заявила, что «счастливые работники на 13 % более продуктивны», чем их недовольные коллеги.

Однако, по некоторым данным, TikTokers, план работодателя состоит не в том, чтобы сделать сотрудников счастливыми, а в том, чтобы удержать их в офисе.

«Это просто побуждает работников приходить раньше и задерживаться допоздна, совмещая работу с пребыванием дома. ", - заявил один из пользователей. «Ака… капиталистическая уловка».

«Это уловка, позволяющая держать вас на работе 24 часа в сутки 7 дней в неделю», — заявил второй. Вивви ответила на этот комментарий: «О, хорошо, это работает».

«Нам нравится работодатель, который заботится о том, чтобы вам никогда не приходилось покидать свой офис и иметь личное время», — заключил другой пользователь. p>

Мы связались с Вивви через комментарий TikTok.

Главные новости сегодняшнего дня «Наполните ее»: бармен дает женщине стакан воды, когда мужчина, которому она заказывает текилу, стреляет в меня. не думаю, что мой магазин хоть один продал»: сотрудники Whataburger фотографируются с первым покупателем, купившим коробку с гамбургерами «Это был шаблон, используемый всеми в компании»: «снисходительный» ответ турагента вне офиса по электронной почте вызывает искры дебатыПодпишитесь, чтобы получать информационный бюллетень Daily Dot's Internet Insider, чтобы получать срочные новости с передовой в Интернете.
  • Braden Bjella
  • 26.07.2022
  • 236
  • 0
‘Я не мог зайти в свою электронную почту’: сотрудник Google говорит, что ее уволили во время командировки, прямо перед встречей с клиентом
‘Я не мог зайти в свою электронную почту’: сотрудник Google говорит, что ее уволили во время командировки, прямо перед встречей с клиентом
25-01-2023, 00:00, Будущие технологии и их применение
«Дело не в эффективности, а в контроле»: работник говорит, что нет смысла в гибридной работе, вызывая споры
«Дело не в эффективности, а в контроле»: работник говорит, что нет смысла в гибридной работе, вызывая споры
4-11-2022, 00:00, Будущие технологии и их применение
«Thredp только что уволил меня и 50 других сотрудников… им лучше не нанимать»: работник рассказывает, какие компании с 4-дневной рабочей неделей нанимают, вызывая споры
«Thredp только что уволил меня и 50 других сотрудников… им лучше не нанимать»: работник рассказывает, какие компании с 4-дневной рабочей неделей нанимают, вызывая споры
25-08-2022, 00:00, Будущие технологии и их применение
"POV: вы получаете 15-минутное календарное приглашение в воскресенье вечером": работник узнает, что она уволена из Oracle через приглашение на календарную встречу
"POV: вы получаете 15-минутное календарное приглашение в воскресенье вечером": работник узнает, что она уволена из Oracle через приглашение на календарную встречу
11-08-2022, 00:00, Будущие технологии и их применение
«Подождите, они платят вам за то, что вы ничего не делаете?»: работник Amazon рассказывает, «каково это работать в Amazon, ничего не делая», что вызвало споры
«Подождите, они платят вам за то, что вы ничего не делаете?»: работник Amazon рассказывает, «каково это работать в Amazon, ничего не делая», что вызвало споры
20-04-2022, 00:00, Будущие технологии и их применение
{login}

Твой комментарий..

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
  • Будущие технологии и их применение
Всего публикаций: 1128
Добавлено за сутки: +0
Записей в блоге: 0
Добавлено за сутки: +0
Комментариев: 139
Добавлено за сутки: +4
Пользователей: 139
Добавлено за сутки: +2
Полная статистика..
Подробная статистика сайта
Полезные ссылки
  • О проекте
  • Наши контакты
  • Администрация
  • Рекламные материалы
  • Идеи и предложения
  • Ответы на вопросы
Gemx

Copyright © Gemx 2021-2023. All right reserved.

Администрация Сайта не несет какой-либо ответственности за размещаемые Пользователями Сайта ссылки,
фотографии, изображения, файлы, материалы, комментарии, отзывы и любую другую информацию.
Пользовательское соглашение / Политика конфиденциальности


Быстрый вход

Используйте социальные сети для быстрой регистрации и авторизации.

Twitter Google
ВКонтакте Telegram
Создать аккаунт / Регистрация
Авторизация

Я забыл свой пароль