«Он действительно сказал копипаста»: работодатель поймал соискателя, использующего ChatGPT для написания сопроводительного письма

Будущие технологии и их применение

Сопроводительные письма — проклятие многих соискателей. В то время, когда люди подают заявки на сотни вакансий и получают мало ответов, если вообще получают их, требование сопроводительного письма означает, что соискатель должен тратить еще больше времени на создание чего-то, что потенциальный работодатель может даже не прочитать. 

Потому что этой дополнительной работы многие соискатели нашли обходные пути, облегчающие процесс подачи заявления о приеме на работу. Например, ранее в этом году пользователь TikTok стал вирусным, заявив, что он подал заявку на более чем 200 вакансий за 2 дня с помощью автоматизации.

Один из способов, которым этот пользователь автоматизировал процесс подачи заявки на работу, заключался в получении ChatGPT. писать ему сопроводительные письма. Судя по всему, он не был пойман на этом, но это не относится к кандидату на вакансию, опубликованному пользователем TikTok Мэнди (@careercoachmandy).

@careercoachmandy он действительно сказал копипаст #chatgpt #coverletter #jobsearch ♬ оригинальный звук – CareerCoachMandy

По словам Мэнди, она разместила на UpWork вакансию помощника по составлению резюме. В комментариях она говорит, что вакансия не требует сопроводительного письма. Однако вскоре после того, как она разместила вакансию, она говорит, что получила заявку с сопроводительным письмом, которое на первый взгляд показалось серьезным претендентом.

Она быстро заметила, что у нее возникли подозрения.

< p>«[Я] такой: подождите минутку. Позвольте мне кое-что попробовать», — вспоминает она. Она говорит, что затем поместила объявление о вакансии в ChatGPT и попросила написать сопроводительное письмо, но получила точно такое же сопроводительное письмо, которое отправил соискатель.

«Вы шутите?» — спрашивает она в видео. В подписи она добавила: «Он действительно сказал копировать и вставить».

В настоящее время видео имеет более 358 000 просмотров.

В разделе комментариев многие пользователи встали на сторону заявителя. , и многочисленные пользователи поделились своими жалобами на сопроводительное письмо.

"Нанимайте их, потому что они находчивы и не тратят свое чертово время на такую ерунду, как сопроводительное письмо", — заявил один из пользователей.

>

«Пока они говорят правду о том, что они сделали, что делает их [качественными] кандидатами, почему бы не поболтать», — спросил другой.

«Кого это волнует? Как вы думаете, есть ли у людей время каждый раз писать вам, нарциссам, сопроводительное письмо?» поделился третий. «Получить подсказку, найти хватку».

Тем не менее, некоторые пользователи говорят, что, хотя использование ChatGPT допустимо в некоторых контекстах, оно может не подходить для всех объявлений о вакансиях.

«Chatgpt добавляет так много случайных вещей, что может оказаться большой ложью, на которой вас поймают. Это отлично подходит для шаблона, но его нужно редактировать и настраивать», — отметил один из комментаторов.

«Ребята, она сказала, что это для помощник по резюме… так зачем ей тогда их нанимать? Для любой другой работы, которую я понимаю, но для этой она имеет смысл», — добавил второй.

В ответном видео Мэнди в основном согласилась с этими двумя последними пунктами, сказав, что изначально она была впечатлена находчивостью соискателя.

@careercoachmandy Отвечая на @ocynvdm ♬ оригинальный звук – CareerCoachMandy

Она отмечает, что в сопроводительном письме, созданном ChatGPT, были указаны неверные сведения о вакансии, а ее собственные достижения были искажены в сравнении с достижениями соискателя. В такой работе, как помощник по составлению резюме, требующей внимания к деталям, неспособность увидеть эти очевидные ошибки является большим тревожным сигналом для менеджера по найму.

Затем Мэнди опубликовала дополнительное видео, в котором говорится, что, как карьерный коуч, она советует не тратить больше 10 минут на сопроводительное письмо и что есть несколько основных шаблонов, которым пользователи могут следовать, чтобы написать хорошее письмо вместо использования ИИ.

«С точки зрения кандидата, сопроводительные письма — это их собственная версия ада», — уточняет она. «Тем не менее, я скажу, что как тренер, из того, что я видел, я могу вспомнить по крайней мере четырех или пяти человек, которые в процессе интервью люди заметили: «О, мне действительно очень понравилось то, что вы написали. в сопроводительном письме». С этой точки зрения, иногда это действительно имеет значение».

@careercoachmandy Отвечая @sunshineandvalentines ♬ original sound – CareerCoachMandy

Многих комментаторов это не убедило.

«Как бывший специалист по найму & Менеджер по работе с талантами, я редко читаю сопроводительные письма», — заявил пользователь. «99 % слишком длинные».

«Более 12 лет в отделе кадров… мы не читаем сопроводительные письма», — заявил еще один пользователь.

«Если кто-то попросит сопроводительное письмо я просто не применяю», — сказал дополнительный TikToker. «Они смешны для людей, которые даже не читают мое резюме».

Обновление, 12:13 по тихоокеанскому времени, 1 февраля: в электронном письме Daily Dot Мэнди сказала, что понимает большую часть выдвинутой критики. против сопроводительных писем и отметил, что ChatGPT не всегда плохой инструмент для использования.

«Я согласен, что сопроводительные письма в 2023 году устарели!» она написала. «Они очень устаревшие и олдскульные. Это действительно умно, что они использовали ChatGPT, но не упустите шаг, чтобы попросить ИИ включить ваше резюме в качестве исходного материала! Я знала, что его написал бот, потому что в сопроводительном письме просто дословно повторялось описание вакансии без подробностей о соискателе».

Цель сопроводительного письма вместо этого может быть выражена в резюме, — сказала она. подробно.

«Вместо сопроводительного письма вы могли бы попробовать включить в свое резюме какое-нибудь описательное заявление (озвученное за кадром), — заявила она. «Я думаю, что заимствование «заголовка» из LinkedIn, чтобы создать личный бренд, может помочь вам выделиться (например, используя фразу «ученый данных» или «креативный цифровой маркетолог» прямо под своим именем в резюме)”. ;