«Кто-то должен быть обижен»: крипто-компания обещает стать наименее прогрессивной биржей в мире

Будущие технологии и их применение

Kraken, базирующаяся в США криптовалютная биржа, объявила о пересмотре корпоративной культуры, включая инициативу «разнообразие мнений», которая запрещает коллегам описывать слова друг друга как «расистские» или «хофобные». », согласно примечанию компании.

В отличие от многих других криптовалютных бирж, Kraken объявила, что продолжит нанимать сотрудников во время так называемой «криптозимы» и что недавний медвежий рынок «фантастически справляется с прополкой соискателей, гоняющихся за ажиотажем от истинных сторонников нашей миссии».

В этом месяце генеральный директор Джесси Пауэлл представил 31-страничную записку с подробным изложением либертарианских ценностей Kraken и, согласно New York Times, сказал сотрудникам, что он не считают, что они должны выбирать свои собственные местоимения. Пауэлл поставил сотрудникам ультиматум: подпишитесь на новую философию Kraken или никогда больше не работайте в Kraken. Если сотрудники выберут последнее, Kraken обеспечит четырехмесячную оплату. У сотрудников есть время до понедельника, чтобы принять решение.

Капитальный пересмотр культуры происходит вслед за бурным рынком криптовалют, который видел другие биржи, подобные массовым увольнениям в институте Kraken и приостановке найма. Рынок вызвал раскол внутри Kraken, где драма компании разыгралась из-за сообщений Slack и внутренней электронной почты. Меморандум о культурной перезагрузке, выпущенный во вторник, включает такие заголовки, как «Больше пират, чем профессионал» и «Кто-то должен быть оскорблен, иногда». Это открытый взгляд на компанию, пытающуюся перезагрузить себя, но при этом отталкивающую людей.

В разделе «Кто-то иногда должен быть обижен» компания делится набором «принципов для общение». К ним относятся такие пункты, как «Каждый отвечает за свои чувства» и «Слова и молчание никогда не являются «насилием»», а также «Мы не называем чьи-либо слова ядовитыми, ненавистными, расистскими, хофобными, бесполезными и т. д.». В конце этого раздела компания отмечает, что продолжает «соблюдать все законы о труде и не поддерживает незаконную деятельность на рабочем месте», несмотря на то, что расовая дискриминация и расистское поведение являются незаконными.

Kraken продолжила. говорят, что компания будет «заниматься лоббированием в качестве спонсора по одному вопросу, поддерживая противоречивых политиков и законы, которые продвигают Миссию, возможно, в ущерб другим причинам гражданских прав», и что она будет «рекламировать спорные телевизионные программы и спонсировать их». , подкасты, инфлюенсеры и мероприятия, если это способствует достижению Миссии». 

Компания заявила, что не будет никакой «второй миссии», кроме ее собственной цели, если только она не поможет продвинуть компанию вперед. Согласно служебной записке, это включает в себя отказ в обязательном введении вакцины против сезонного гриппа, пожертвования на цели социальной справедливости или обучение разнообразию принимающей команды.

«Мы считаем, что такое превращение финансовой системы в оружие аморально», — говорится в служебной записке. сказал. «Финансовые службы часто были вынуждены деплатформировать людей и организации с непопулярными взглядами. В наше время быть без финансовых услуг — все равно, что быть без электричества… Мы не будем добровольно деплатформировать спорных, но законопослушных людей или компании».

Компания прямо запрещает «трайбализм, междоусобицы или преследование планов, которые официально не установлены компанией», заявляя, что они не могут позволить себе «отвлекаться на мелкие споры о проблемах первого мира, в то время как остальные мир страдает от настоящего гуманитарного кризиса, который мы можем помочь решить».

В твиттере генеральный директор Джесси Пауэлл сказал, что сотрудники были расстроены несколькими вещами, в том числе «местоимениями, может ли кто-то идентифицировать себя как другого расы и иметь право использовать слово на букву Н», и «существуют ли вообще различия в человеческом поле».

5/ Чем они расстроены?< br>* DEI (версия Кремниевой долины)
* местоимения, может ли кто-то определить называть другой расой и иметь право использовать N-слово
* существуют ли вообще различия в человеческом поле
* уважать и не обижать
* быть "нанесенным вредом"; по "насильственному" слова

FWP

— Джесси Пауэлл (@jespow) 15 июня 2022 г.